Arbeitsrecht
Anwaltliche Beratung für Unternehmen, Führungskräfte und Investoren
Das Arbeitsrecht stellt Unternehmen, Führungskräfte und Investoren regelmäßig vor komplexe rechtliche Herausforderungen. Ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, das Erkennen und Minimieren sozialversicherungsrechtlicher Risiken oder die arbeitsrechtliche Due Diligence im Rahmen von M&A-Transaktionen geht – wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung, die rechtlich fundiert, wirtschaftlich sinnvoll und praxistauglich ist.
Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie dabei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und Ihre Interessen effektiv durchzusetzen.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht im Überblick
Wir erstellen und prüfen individuelle Arbeits- und Dienstverträge für Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände. Dazu gehören auch Aufhebungsverträge, die rechtliche Begleitung bei Restrukturierungen sowie die Gestaltung von arbeitsrechtlich sensiblen Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. Durch klare Vertragsklauseln und vorausschauende Gestaltung helfen wir Ihnen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und ein stabiles Fundament für die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden zu schaffen.
Im Rahmen von Unternehmensübernahmen und Umwandlungen beraten wir umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten. Wir analysieren arbeitsrechtliche Risiken, begleiten die Strukturierung von Betriebsübergängen gemäß § 613a BGB und beraten zu kollektivrechtlichen Fragen. So stellen wir sicher, dass Ihre Transaktion nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch arbeitsrechtlich rechtssicher umgesetzt wird.
Das Sozialversicherungsrecht ist oft eng mit dem Arbeitsrecht verknüpft und birgt erhebliche Risiken für Unternehmen und Führungskräfte. Wir unterstützen Sie bei der Klärung von Statusfragen, führen Statusfeststellungsverfahren durch und zeigen Wege auf, wie sich sozialversicherungsrechtliche Risiken minimieren lassen. Dadurch erhalten Sie Rechtssicherheit im Umgang mit der Deutschen Rentenversicherung und anderen Sozialversicherungsträgern.
Attraktive Beteiligungsmodelle sind ein wichtiger Baustein, um qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden und Schlüsselpersonen zu incentivieren. Wir entwickeln für Sie rechtlich tragfähige Mitarbeiterbeteiligungsmodelle, die sowohl für Start-ups als auch für etablierte Unternehmen geeignet sind – immer mit der steuerlichen Optimierung im Blick. Ob zur Nachfolgeplanung, als Teil von Vergütungssystemen oder zur Motivation von Führungskräften – wir gestalten Modelle, die auf Ihre Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
Warum wir der richtige Partner im Arbeitsrecht sind
Unsere Kanzlei verbindet juristische Expertise im Arbeitsrecht mit einem klaren Verständnis für die wirtschaftlichen Bedürfnisse von Unternehmen und Führungskräften. Wir begleiten Sie sowohl im laufenden Tagesgeschäft als auch bei komplexen Transaktionen und entwickeln Lösungen, die nicht nur rechtlich belastbar, sondern auch strategisch sinnvoll sind.
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Unser Leistungsspektrum.
Von Corporate und M&A bis zu Arbeitsrecht und Unternehmensnachfolge – wir entwickeln Lösungen, die rechtlich sicher und wirtschaftlich tragfähig sind. Dabei denken wir interdisziplinär und beziehen steuerliche und ökonomische Aspekte von Anfang an mit ein.
